Vous envisagez de travailler dans les ressources humaines ? Alors, sachez que c’est un secteur d’activité qui regroupe de nombreuses professions. Chacune de ces professions requiert un savoir-faire spécifique. Découvrir ici, les métiers des ressources humaines relatives à la formation et à certains niveaux de responsabilités.
Les métiers de formation
Responsable de formation
Son rôle est de déterminer les principaux besoins de l’entreprise qui l’emploie. Pour ce faire, il propose des plans de formations adaptés aux profils des salariés, dans le but d’améliorer leurs compétences, de booster leurs efficacités et leurs productivités.
Formateur
C’est la personne qui s’occupe de la formation des salariés. Elle est spécialisée dans les domaines d’activités de l’entreprise pour laquelle elle travaille et partage ses connaissances pour permettre aux employés de développer de nouvelles compétences et méthodes de travail.
Les métiers de responsabilité
Responsable des ressources humaines
Son rôle majeur est de mettre à la disposition de l’entreprise qui l’emploie, des stratégies efficaces relatives à la gestion de l’ensemble du personnel. Il remplit des fonctions telles que la supervision des paies, la gestion des différentes modes de communication au sein de l’entreprise, l’organisation des recrutements… Pour exercer cette profession, il faut être polyvalent et avoir de nombreuses compétences en droit et en management.
Directeur des ressources humaines
Il élabore les différentes stratégies de recrutement, valide le choix des candidats sélectionnés pour les postes à pourvoir, supervise les actions relatives à l’amélioration des conditions de travail du personnel de l’entreprise. Sa maîtrise du droit du travail lui permet de veiller au respect et à l’application des réglementations en vigueur.
